返工人 你好嗎VOL.3

根據勞工處資料，每一百名僱員，就有一名因工受傷(甚至死亡)。此外，不少僱員還有各種因為職業而產生的身體勞損、精神健康問題和疾病，沒有被計算在內！

「工傷」是僱員因工受傷，可以得到法定補償；但因工患上「職業病」，大多不獲法定保障，難以追討補償。《僱員補償條例》所指定的「職業病」有48種，而常見的筋肌勞損、靜脈曲張，以至神經衰弱、抑鬱症和焦慮症等，都不獲認定為「職業病」。

如僱員患上非列明於《僱員補償條例》的職業性疾病，要堅持追討，便需要花更多的時間及精力，甚至自費打官司，才有可能得到補償。

現時香港經濟不景，各行各業壓縮人手，基層勞工工作量十分沉重，一方面肉體勞損加劇；另一方面，因工作待遇不佳和就業不穩，帶來強烈的不安感，以致產生各種負面思維和情緒，精神健康狀況下降。

《返工人》出版到第三期，將會跟大家探討各行各業的勞損成因和狀況。首先我們引用2023年的問卷調查，介紹清潔工友常見的勞損，以及工友期望的改善方法；院舍護理員長時間站立、扶抱長者，我們介紹一些檢查肌肉健康的便捷方法；而外賣員在派送重物餐點時也面對勞損風險，我們將建議正確的取餐姿勢。

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