招聘：項目幹事
香港基督教工業委員會（Hong Kong Christian Industrial Committee, HKCIC）是一個以基督教信仰為基礎的非營利組織，成立於1968年。工委會致力於為香港勞工群體提供支持和服務，以期改善勞工福利、促進社會公義。本會關注勞工權益、工傷及職...
2023 勞工主日聲明 Labour Sunday Statement
2023年勞工主日聲明 困苦貧窮的僱工，無論是你的弟兄，或是住在你境內，在你城裡寄居的，你都不可欺負他。要當日給他工錢，不可等到日落，因爲他困苦，需要靠工錢過活，免得他因你的緣故求告耶和華，罪就歸於你了。 《申命記》24：14-15 《和合本修訂版》...
2023年勞工主日: 關注疫情下的清潔工人
香港教會將每年最接近五月一日國際勞動節的主日定為「勞工主日」，呼籲各界人士共同關注香港勞工處境。今年的勞工主日為4月30日，工委會呼籲社會各界人士關注抗疫前線的清潔工人。他們雖然承擔著高風險的清潔、抗疫工作，卻沒有得到應有的尊重和工作的保障。
與勞工處會面討論外賣員保障問題
本週二（4月4日）早上，工業傷亡權益會、外賣員權益關注組（香港基督教工業委員會）及外賣員一同約見勞工處，討論外賣員保障問題。 一、 因工受傷外賣員應獲賠償 工權會促請勞工處加強保障 外賣員意外頻生，然而保障卻非常有限。外賣平台一直將外賣員界定為自僱人士，拒絕提供勞工保障，...
【聲明】歐盟議決保障平台勞工權益 香港勞福局態度落後
近日，勞福局多次向媒體表示會檢視電子平台外賣送遞從業員之保障問題，香港基督教工業委員會及工業傷亡權益會樂見政府將此問題納入議程。然而，相比起其他國家對電子平台之規管，例如歐洲議會通過議決預設外賣員為僱員，局方態度仍屬保守，恐怕未必會對外賣員作出足夠保障。有見外賣員意外頻生，...
回應《預防工作時中暑指引》諮詢文件
引言：上年11月，政府發佈《預防工作時中暑指引》諮詢文件。此指引根據香港暑熱指數制訂，要求僱主按照訂明的準則採取預防措施，保護僱員免在工作時中暑。工委會亦向勞工處遞交對此指引的意見。以下為意見全文。 本港夏季氣候酷熱潮濕，去年9月，天文台錄得歷來9月最高氣溫紀錄，市區最高氣...
經濟「新常態」的職業精神健康：「安息日」要做什麼？
陳家偉 香港基督教工業委員會主任 中國內地最近出版了第一本有關抑鬱疾的《藍皮書》[1]。這次的研究特別之處在於研究的對像並不是中國一般國民，而是只針對那些已證明患上抑鬱症的病者。研究者在抑鬱症的病者中，收集了6,670份有效問卷。研究者就中國國民抑鬱症現狀、抑鬱症患者現狀、...
foodpanda罷工：｢後工會、冇大台｣的開端？
外賣員權益關注組 疫情促使新常態出現，其中一種就是「叫外賣」。可是，外賣員並未分享到行業發展的成果，反而受到剝削，不滿和憤怒不斷累積。去年11月，香港foodpanda外賣員忍無可忍，發動大罷工，是香港少有的，涉及整個行業的大規模罷工。...
外賣員就工傷保障及其他議題的建議書
從左至右：車手KA、車手Khuram、勞工及福利局副局長何啟明、車手Nadim 勞工及福利局 孫玉菡局長 鈞鑒： 我們是一群foodpanda和Deliveroo全職外賣員，我們視送遞工作為我們長久且唯一的收入來源。 過去的幾年，我們數以百計的同行，於送遞過程中因意外而重傷...
勞工的「新常態」：香港的獨特？
陳家偉 香港基督教工業委員會主任 很多人都說香港已經進入新的一頁。2019年社運後，國安法實施後，香港的政治體制的發展，甚至公民社會的發展，都出現本質的變化。今天社會秩序回穩，但我們不能說這是從前的「正常」，而是一種「新常態」。然而，對香港，不只是政治，漫長的疫情亦使香港的...